연수는 고경초등학교 이영호 교장이 강사로 나서 다면평가의 실행 방법과 인사 업무 추진 방안을 중심으로 진행했다.

특히, 2025학년도 다면평가 운영 절차와 평가 공정성 강화 방안에 대한 실무적인 설명이 이뤄졌으며, 참석자들은 평가 과정의 투명성 확보와 학교 구성원 간 소통과 신뢰 강화를 위한 다양한 방안을 논의했다.

참석자들은 실습을 통해 다면평가 시스템의 사용 방법을 익히고, 실질적인 평가 운영 방안을 고민하는 시간을 가졌다.

영천교육지원청은 이번 연수를 계기로 교직원 간 협력과 소통을 강화하고, 미래지향적인 학교 조직 문화 조성을 위해 지속적으로 지원할 계획이다.

신봉자 교육장은 “이번 연수는 다면평가가 공정하고 객관적인 인사 운영의 기틀을 마련하는 계기가 될 것”이라며, “모든 학교가 민주적이고 신뢰 기반의 조직 문화를 구축할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 강조했다.