[경기뉴스원/경기뉴스1] | 고양시청소년재단 행신청소년자유공간은 청소년들의 건전한 여가문화 형성과 문화·예술 체험 기회 확대를 위해 오는 4월~11월까지 총 6회에 걸쳐 청소년 여가 프로그램을 운영한다. 이번 프로그램은 청소년들이 일상 속 여가시간을 의미 있게 활용할 수 있도록 기획된 체험 중심 활동으로, 다양한 문화예술 경험을 통한 창의성 제고와 정서 발달을 지원하는 데 목적이 있다. 프로그램은 ▲나만의 정원 꾸미기(4월) ▲가정의 달 케이크 만들기(5월) ▲업사이클링 인형 만들기(6월) ▲추석맞이 강정 만들기(9월) ▲감성 무드등 꾸미기(10월) ▲바크 초콜릿 만들기(11월) 등 계절 특성에 맞춘 활동으로 체험형 프로그램으로 구성된다. 또 테마에 맞춘 ‘놀터 이벤트’를 매월 함께 운영하여 청소년들의 참여 기회를 확대하고, 일상에서 자유롭게 즐길 수 있는 다양한 활동을 지속적으로 제공할 예정이다. 행신청소년자유공간 이재신 센터장은 “청소년들이 일상에서 다양한 문화·예술 활동을 경험하며 건강하게 성장할 수 있도록 지속적으로 지원할 계획”이라며 “앞으로도 청소년의 눈높이에 맞는 다채로운 여가 프로그램
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 고양시청소년재단 산하 고양시청소년상담복지센터는 지난 20일 지역사회 내 위기 청소년을 발굴하고 지원하기 위한‘2026년 청소년안전망 1388청소년지원단 상반기 총회’를 성공적으로 개최했다. 1388청소년지원단은 민간의 자발적인 참여로 운영되며 위기청소년 발견·구조 후 맞춤형 서비스를 제공하는 민간 차원의 사회안전망이다. 이번 총회에는 ▲발견·구조, ▲의료·법률, ▲복지, ▲상담·멘토 총 4개 분과의 단원들과 유관기관 관계자들이 참석해 2026년 상반기 운영 방향을 논의했다. 이날 총회는 ▲신규 단원 위촉장 수여 ▲2025년 주요 성과 및 활동 보고 ▲2026년 상반기 분과별 연계 활성화 방안 논의 ▲위기청소년 긴급지원 사례 공유의 순서로 진행됐다. 특히 장기적 관점에서 민간 자원이 위기청소년 사례에 효율적으로 사용될 수 있는 방법에 대해 중점적으로 논의했다. 권현숙 고양시청소년상담복지센터장은 “바쁜 와중에 지역 청소년들을 위해 모인 1388청소년지원단원분들께 진심으로 감사드린다”며 “이번 총회를 기점으로 민·관 협력을 공고히 해 고양시의 모든 청소년이 안전하
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 고양특례시 행신2동은 지난 19일, 통장협의회 소속 통장 28여 명과 함께 깨끗하고 쾌적한 마을 환경 조성을 위한 환경 정비 활동을 실시했다. 이날 대청소는 주민들의 행신역 일대와 관내 산책로 등 통행량이 많고 쓰레기 무단투기가 빈번한 취약지역을 중심으로 진행됐다. 참여자들은 구역 곳곳에 방치된 쓰레기를 수거하며 보행환경 개선에 노력했다. 행신2동 윤정희 통장협의회장은 “앞으로도 지속적인 환경정화 활동을 통해 살기 좋은 깨끗한 행신2동 만들기에 앞장서겠다”고 말했다. 강경아 행신2동장은 “바쁜 일정에서도 깨끗한 마을을 위해 솔선수범해주신 통장협의회 위원님들께 진심으로 감사드린다”며 “안전이 최우선이므로 청소작업 시 안전사고 예방에 각별히 유의해 진행하겠다”고 밝혔다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 고양특례시는 농업기계 조작이 익숙하지 않은 신규 농업인을 대상으로 오는 4월 중 총 5회에 걸쳐 농업기계 안전 사용 현장실무 교육을 시행한다. 이번 교육은 여성농업인과 고령·취약 농가를 우선 대상으로 진행되며, 총 100명이 참여할 예정이다. 교육에서는 ▲농업기계 별 구동 원리 ▲기본 취급 요령 ▲운전 실습 ▲점검 및 정비 기술 등 이론과 실습을 병행한다. 특히 영농철을 대비한 농업기계 점검·정비 요령과 고장 예방 방법, 안전사고 예방 수칙을 중점적으로 다룰 예정이다. 모집대상은 농업·축산업 종사자 등 포함한 고양시민이며 기수별 모집인원은 20명 내외이다. 교육 장소는 농업기계 임대사업소 서부분소 실습장(일산서구 구산동 831)이며 교육내용은 기종별 안전사용 활용 및 실습 전반에 대한 것이다. 교육에 대한 문의는 고양시 농업기술센터 농업기계임대사업소로 방문하거나 전화(031-8075-4673~5)로 가능하다. 뿐만 아니라 고양시는 농업기계를 사용자 스스로 효율적으로 사용·관리할 수 있도록 임대 농업기계 이용자를 대상으로 기계 작동 방
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 경기도안양과천교육지원청은 3월 23일과 24일 양일간 안양과천교육지원청에서 ‘2026 안양지역교육협력 지원단 역량강화 워크숍 및 제 1회 지역협의회’를 개최했다. 이번 행사는 2026년 안양지역 교육협력 사업의 본격적인 시작을 알리는 자리로, 지역교육협력 지역협의회 위원 및 지원단 위촉과 함께 안양미리내공유학교 운영 지원을 위한 역량 강화와 지원 방안에 대한 논의가 이루어졌다. 안양지역교육협력 지역협의회는 경기도의원, 안양시의원, 학교장, 학부모, 관계기관 담당자 등으로 구성됐다. 협의회에서는 안양 지역교육협력 관련 사업을 통합적으로 심의·자문하고, 지역교육자원의 효과적인 활용 방안에 대해 활발한 논의를 진행했다. 참여자들은 교육 현장의 실질적인 수요를 반영한 협력 프로그램의 기획 및 실행 방안에 대해 다양한 의견을 제시하며, 지역사회와 함께 성장하는 안양지역교육협력의 비전을 공유했다. 안양지역교육협력 운영지원단은 올 한 해 동안 안양지역의 다양한 교육 자원을 발굴·연계하고, 지역 기반 교육활동의 질 관리 및 프로그램 개선을 위한 모니터링과 컨설팅 활동을 수행할 예정이다
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 파주교육지원청은 현장 중심의 현장체험학습 지원을 통해 학생 삶과 연계된 현장체험학습 활성화를 지향하고 있다. 이를 위해 파주교육지원청은 3월 25일, 경기도교육청 업무협업 G-ONE 플랫폼을 기반으로 ‘2026학년도 현장체험학습 업무담당자 역량강화 연수’를 비대면으로 실시했다. 관련 법규 및 경기도교육청의 정책에 부합한 안전하고 교육적인 현장체험학습 운영을 위해 마련된 이번 연수에는 관내 초·중·고 업무담당자 300여명이 참석하여 2026학년도 현장체험학습 운영 지침 및 매뉴얼 등을 공유했다. 파주교육지원청 전선아 교육장은 “현장 밀착형 지원으로 안전하고 교육적인 현장체험학습 활성화를 위해 더욱 노력할 것”이라고 말했다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 여흥동 통장협의회는 지난 3월 23일(월), 점봉동 코카콜라 사거리부터 여주TG 삼거리까지 하천과 도로변 곳곳에 버려진 쓰레기를 치우는 대청소를 실시했다. 이번 환경정화 활동은 '우리동네 새단장' 새봄맞이 대청소의 일환으로 진행됐으며, 상당량의 쓰레기를 수거하는 성과를 거두어 고속도로 진·출입로 주변에 쾌적한 도로 환경 조성에 기여했다. 유창훈 여흥동 통장협의회장은 “앞으로도 지속적인 환경정비와 주민 참여를 통해 깨끗하고 살기 좋은 여흥동 조성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 여주시 오학동행정복지센터는 지난 23일, 관내 청소년지도위원과 함께 청소년 유해환경 개선 활동을 진행했다. 이번 점검은 오학동행정복지센터, 청소년유해환경감시단이 참여해 학교 주변 및 유해업소 밀집지역을 중심으로 진행됐으며, 유해 약물·매체 (술·담배·전단지 등) 판매행위 단속과 청소년 유해환경 개선 홍보활동을 전개했다. 점검단은 청소년이 주로 출입하는 음식점, 편의점, 노래방 등을 방문하여 ‘청소년 보호 관련 금지 행위’ 표시 부착 여부를 확인하고, 홍보물품 및 유해환경 보호 전단지를 배부하며, 안전하고 건전한 청소년 문화 정착에 협조해 줄 것을 요청했다. 김병선 오학동장은 “앞으로도 유관기관과 지속적인 캠페인 및 합동 점검을 실시하여, 청소년들이 건강하게 성장할 수 있는 안전한 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다”이라고 전했다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 여주도시공사는 공공서비스 품질 향상과 조직 경쟁력 강화를 위해 2026년 제2회 일반직 및 공무직, 기간제 채용을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용은 능력과 직무역량을 중심으로 한 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 학력·출신지·신체조건 등 불합리한 차별 요소를 배제하고 직무수행에 필요한 역량을 공정하게 평가할 계획이다. 이번 채용을 통해 총 17명을 선발하며, 일반직 6명, 공무직 2명, 기간제 9명을 채용한다. 일반직은 기술직(기계·건축)과 행정직(사무·총무) 분야에서 선발하며, 공무직은 기계관리원 직무를 대상으로 한다. 기간제 근로자는 수영강습원, 체력단련원, 사무보조, 환경미화 분야에서 공공시설 운영 지원을 위한 직무에 배치될 예정이다. 원서접수는 4월 3일부터 4월 13일 오후 6시까지 온라인으로 진행되며, 서류전형 합격자를 대상으로 필기전형(기간제는 필기전형 없이 면접전형만 실시)과 면접전형을 거쳐 5월 15일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 필수 자격요건 및 자세한 사항은 여주도시공사 홈페이지에서 확인할 수 있다. 공사 김철환 사장은 “이번 채용을 통해 직무역량과
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 여주시가 3월 24일 여주시의회 본회의를 통과한 ‘여주시 갑질 행위 근절 및 피해자 지원 조례’를 기반으로 상호 존중하는 공직 문화 조성에 본격적으로 나선다. 시는 조례 제정을 통한 제도적 틀 마련과 더불어 현장의 인식 개선을 위한 실질적인 조치들을 속도감 있게 추진하고 있다. 시는 건강한 근무 환경과 청렴한 공직 기강 확립을 목표로, 지난 2월 전 직원을 대상으로 ‘2026년 여주시 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했으며, 단순한 이론 전달에서 벗어나 직급별 특성을 반영한 맞춤형 커리큘럼으로 기획되어 교육의 실효성을 높였다는 평가를 받았다. 특히 여주시는 교육과 병행하여 제도적 기반을 더욱 공고히 하기 위해 ‘2026년 여주시 갑질 근절 추진 대책’을 수립해 시행 중이다. 시는 이번 대책이 일회성 행사에 그치지 않도록 공무원 행동강령 이행 실태를 상시 점검하고, 고충 상담 창구 운영을 내실화하여 피해 발생 시 신속하고 실질적인 구제가 이뤄질 수 있도록 관리 체계를 강화할 방침이다. 시의회 본회의를 통과한 이번 조례는 갑질 행위에 대한 명확한 정의와 함께 갑질 행위 피해
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UPDATE: 2026년 03월 24일 21시 00분
