경기뉴스원(경기뉴스1) | 광주하남교육지원청은 13일과 14일 이틀간 ‘학교 관리자 대상 청렴교육 및 갑질예방 교육’을 실시했다. 이번 교육은 ‘청렴교육’을 통해 학교 현장의 청렴 리더인 학교 관리자들의 청렴 의식을 강화하며,‘갑질예방 교육’을 통해 상호 존중의 조직문화를 확산하기 위한 목적으로 기획했다. 13일에는 교(원)장을 대상으로 광주하남교육지원청 대강당에서 집합교육을 실시했으며, 14일에는 교(원)감 및 교육행정실장을 대상으로 Zoom을 활용하여 비대면 실시간 화상교육을 실시했다. 교육 내용은 청렴의 기본인 ▲청탁금지법 ▲공무원 행동강령 ▲이해충돌방지법 안내 ▲갑질예방 교육 등으로 내실있게 구성했고, 교육 진행을 맡은 장재성 청렴 교육 전문 강사가 핵심 내용을 실제 사례 중심으로 알기 쉽게 풀어내 학교 관리자들이 학교 현장에서의 청렴 실천을 자연스럽게 내재화할 수 있을 것으로 기대된다. 오성애 교육장은, “학교 현장의 청렴 리더인 학교 관리자들이 청렴의지를 내재화하고 상호 존중의 조직문화를 조성하는 주역이 되어 아이들의 미래를 빛내주길 바란다.”고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 광주하남교육지원청은 13일과 14일 양일간 ‘장학으로 리드하고 행정으로 혁신하라’라는 주제로 교육전문직과 일반직 역량 강화 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 교실과 학교의 변화를 선도하고, 경기교육정책이 현장에 보다 잘 구현될 수 있도록 장학역량과 행정역량을 강화하기 위해 마련됐다. △ 장학․행정 역량 강화 특강 △ 장학 혁신을 위한 협업 시스템 구축 △ 협력 장학을 위한 정책 토론 순으로 진행했다. 장학․행정 역량강화 특강에서는 일반직과 교육전문직이 전문적학습공동체를 통해 주요 업무와 정책에 대해 공유하고 학습해야 하고 학교의 현안 해결과 경기교육 정책 추진이 협력 장학을 통해 이루어져야 한다며 교육전문직과 일반직의 협력을 강조했다. 이어 진행된 정책 토론에서는 장학사와 일반직이 학교를 중심으로 협력 팀을 구성하고 실제로 어떻게 학교를 지원하고 장학할지 구체적인 방안에 대해 협의했다. 오성애 교육장은 “이번 워크숍은 장학의 역할을 강화하고 행정지원 역량을 강화하기 위해 지혜를 모으는 자리”라면서 “지속적인 장학과 행정 혁신을 통해 모든 학생들이 따뜻한 인성과 탄탄한 실
경기뉴스원(경기뉴스1) | 동두천양주교육지원청은 6월 14일 동두천양주 지역 특수교육대상학생 학부모 대상으로 정서적 지원 및 공감을 기반으로 한 심리상담 연수 ‘우리 아이에게 한걸음 더’를 실시했다. 본 연수는 2024학년도 특수교육대상학생 가족지원 사업활동의 일환으로 진행됐으며 특수교육대상학생 학부모들을 위한 연수로 자녀를 양육함으로써 받는 스트레스 및 어려움을 덜어주고 심리상담 선생님과 함께 학부모들 간의 공감하고 이해할 수 있는 자리를 위해 마련됐다. 컬러마인드 심리상담연구소 정용선 강사는 먼저 삶을 바라보는 주관적 인식의 중요성과 주체성을 강조하는 상담 이론을 소개로 프로그램을 시작했다. 프로그램의 주 내용은 학부모들이 느끼는 부정적 감정을 허용하고 자신을 깊이 이해하는 방법과 함께 학부모 간 상호 교류를 할 수 있도록 소그룹으로 나누어 프로그램을 진행했다. 또한 특수교육대상학생의 학부모로 살아가면서 쌓아왔던 자신의 감정과 삶을 되돌아보고 재평가해보는 시간을 가졌다. 동두천양주교육지원청 김금숙 교육장은 “이번 학부모 연수를 통하여 특수교육대상학생 학부모의 마음 치유와 위로를 얻을 수 있는 좋은 기회가 됐
경기뉴스원(경기뉴스1) | 파주교육지원청은 6월 13일 학교운동부 민‧관 청렴사회 협약식 및 학교체육진흥위원회를 개최했다. 학교운동부 청렴사회 협약식에는 파주시교육지원청 최은미 교육장 및 파주시체육회 김종훈 체육회장을 비롯하여 파주시 관내 14개 학교운동부 운영교 교장, 교감, 지도교사, 운동부지도자, 학부모 대표, 파주시 체육회 관계자가 참여하여 투명한 학교운동부 운영을 약속했다. 이어서 개최된 2024 파주 학교체육진흥위원회에서는 청렴사회 협약식과 관련하여 투명한 학교운동부 운영, 학생 선수의 학습권 보호 및 학업역량 강화를 위한 최저학력보장 지원, 안정적인 운동부 운영을 위한 지원 노력 등에 관한 협의를 진행했다. 또한 학교교육과정 내‧외의 다양한 체육활동 현황을 공유하고, 향후 지원 방향 및 학교체육 활성화를 논의했다. 무엇보다 민‧관 교육공동체가 함께 학교운동부 및 학교체육 지원 방향을 공유하고 협의하며 소통의 문화를 만들어 가고 있다는 것에 큰 의미가 있는 자리였다. 최은미 교육장은“ 공정하고 투명한 학교운동부 문화 정착을 강조했으며, 관내 학생들이 다양한 체육활동을 통해 건강한 민주시민
경기뉴스원(경기뉴스1) | 의정부교육지원청은 5월 20일부터 7월 12일까지 관내 유·초·중·특수학교 교감 및 업무 담당자를 대상으로 학교자율과제 현장 컨설팅을 진행한다. 학교자율과제는 교육공동체가 숙의를 거친 학교 현안을 중심으로 진단·계획·실행·평가의 선순환 과정을 통해 학교의 자율역량을 높여 모든 학교가 경기미래교육을 실현해가는 중요한 기제다. 이번 컨설팅은 학교자율과제 운영 역량 강화를 위해 마련됐으며, 관내 지구별 교감 학교자율과제 네트워크를 구축하여 상호 컨설팅을 실시하고, 교육지원청 지원단을 활용한 현장 컨설팅으로 구성됐다. 주요 내용은 ▲ 학교자율과제 운영 현황 및 과제 공유 ▲ 학교자율과제 예산 계획 및 실행 ▲ 우수사항 또는 운영상 어려운 점 의견 청취 등이다. 원순자 의정부교육장은 “학교가 자율적으로 결정하고 실행하는 힘을 바탕으로 학교자율과제를 내실있게 운영하여 조화롭게 성장할 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도가평교육지원청은 13일 가평교육지원청에서 전국학교비정규직노동조합 가평지회 조합원과 면담을 진행했다. 이번 면담은 교육공무직원과의 지속적인 대화 창구를 마련하여 소통을 강화하고, 상생과 협력의 노사관계를 구축하여 교육 현장 중심의 지원을 위해 기획됐다. 면담에서는 현장 고충 및 애로사항 청취, 근로 여건 및 복지 향상 방안, 안전한 근로환경 조성 대책 등을 논의하며 자유로운 분위기 속에서 진행됐다. 이윤숙 교육장은 “교육 현장의 최일선에서 노력해주시는 교육공무직원분의 노고에 감사드리며, 이번 면담을 통해 교육공무직원의 의견을 수렴하고, 이를 토대로 학교현장을 지원하겠다.”고 전했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도고양교육지원청은 14일, 학교폭력예방 교육에 대한 소식을 전하는‘고양 스쿨라이프’1호를 발간했다. ‘고양 스쿨라이프’는 학교폭력예방에 대한 학교 현장의 이해도를 높이고, 다양한 교육 정보와 실천 사례를 공유하기 위해 6월부터 매월 1회 발간된다. 소식지 1호는 크게 두 가지 교육 이슈와 세 가지 읽기 자료로 구성됐다. 세부 내용으로 ▲어울림프로그램, ▲학교폭력전담조사관제, ▲학교폭력 가해자 조치사항 보존기간, ▲장애학생의 지원 등을 안내하고, ▲연재글에서 사례중심의 학교폭력 대응 방안을 소개했다. 또한 ▲소통망을 통해 학교의 의견을 적극적으로 반영하고 피드백할 수 있는 창구도 마련했다. 다음 호에서는 학교급을 고려한 학교폭력예방 교육자료와 학생 체험 중심 예방교육 실천 사례 등이 소개된다. 시청, 경찰서 등 유관기관과 연계한 교육자료도 안내할 예정이다. 소식지는 매달 공문 발송(공문 게시 등)을 통해 각 학교로 배포되며, 학교에서는 상황에 맞게 소식지의 내용을 재구성하여 학생․학부모․교사 대상 연수에 활용될 것으로 기대를 모으고 있다. 고양교육지원청 고효
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도교육청이 학생의 기본인성 함양과 마음 성장을 위해 체험 중심 인성교육 ‘봄·봄·봄 프로젝트’를 8월 19일까지 운영한다. ‘봄·봄·봄 프로젝트’는 ▲연극으로 체험해봄 ▲인성 검사와 역할극으로 자신의 인성을 스스로 성찰해봄 ▲자발적으로 실천해봄을 의미한다. 이번 프로젝트는 초 8교, 중 4교에서 시범 운영해 학생의 자발적 실천을 확대하고자 한다. 초등학교 225교, 중학교 96교에서 신청하는 등 현장에서 관심이 높았다. 프로젝트는 도덕지능 검사와 인성교육 역할극 ‘인성의 재발견’으로 구성된다. ▲초등학교 4학년 ~ 중학교 2학년 대상 사전 도덕지능 검사 ▲전문 강사와 함께하는 역할극 수업 ▲학생이 갈등 상황에서 직접 행동을 선택하며 연극 완성 ▲모니터링으로 진행된다. 도덕지능 검사는 구체적인 상황을 반영한 문항에서 공감력, 분별력, 자제력, 존중, 친절, 관용, 공정 등 도덕 덕목의 발달 정도를 측정하는 증거 기반 인성교육의 일환이다. 학생들은 검사 결과를 살펴보고 자신의 강점 덕목과 보완이 필요한 덕목을 확인한 후 역할극 수업에 참여한다. &
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도수원교육지원청은 지난 6월 12일 교육지원청 대회의실에서 관내 각급학교, 직속기관 및 교육지원청 소속 지방공무원 120여 명을 대상으로 '학교시설관리 직무연수' 직무아카데미를 실시했다. 이번 연수는 학교시설관리 업무수행 능력 강화 및 안전한 학교환경 조성 도모를 목적으로 운영됐으며, 지난 4월 직무아카데미 세부 운영 계획 수립을 위하여 실시한 설문조사 결과가 반영됐다. 설문조사에서 ▲계약 ▲학교시설관리 ▲공유재산 및 물품관리 ▲급여 ▲예·결산 등의 순으로 연수를 희망함에 따라 향후에도 이를 고려하여 맞춤형 연수를 실시하고, 업무 취약분야에 대하여는 방학기간 집중 프로그램인 '행정캠프'를 운영할 계획이다. 수원교육지원청 김선경 교육장은 “이번 연수가 학교시설관리 분야 업무수행에 도움이 되기를 바라며, 학교 현장 적응 및 업무 역량 강화를 위해 교육지원청 단위 현장 교육 시스템인 직무아카데미를 지속적으로 운영해 나가겠다.”고 말했다. 한편 수원교육지원청은 지방공무원(직급·직렬 등 무관) 전체를 대상으로 하는 ‘행정업무 역량강화 과정’과 신규공무원을 대상으로 하는 ‘신규자
경기뉴스원(경기뉴스1) | 유한대학교는 지난 10일 KB국민은행과 양 기관의 공동발전을 위해 상호 금융 거래 편의 제공 및 업무 지원을 위한 주거래은행 협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 이날 협약식은 유한대학교 김현중 총장과 KB국민은행 경인지역그룹 노인기 대표를 비롯한 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다. 두 기관은 협약을 통해 △각종 금융서비스(수수료 면제 및 우대금리 적용) 제공 △Cyber Branch 제공 △KB굿잡박람회 참가 △각종 학생 취업지원 정보 제공 △출연금 지원 등에 대해 적극적으로 상호 협력해 나가기로 했다. 김현중 총장은 “국민은행과 유한대학교의 협약 체결을 통해 양 기관이 상호 협력하여 더욱 발전할 수 있는 계기가 됐으면 한다”라고 말했다. 노인기 경인지역그룹 대표는 “유한대학교와 국민은행이 협약 체결을 통해 향후 협력 관계를 더욱 공고히 하고 최고의 금융 서비스를 제공하는데 노력하겠다”라고 말했다.