경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 중구가 7월 1일 오후 2시 중구청 대회의실에서 청렴 문화 확산을 위한 ‘도전! 청렴골든벨’ 행사를 열었다. 이번 행사는 문제 풀이(퀴즈) 형식을 접목한 반부패·청렴 교육 프로그램으로, 직원들의 청렴 의식을 높이고 조직 내 소통과 화합을 도모하기 위해 마련됐다. 이날 중구청 직원 110여 명은 부패방지법과 공직자 행동강령, 청탁금지법 등 반부패·공직윤리 관련 문제를 풀며 유쾌하고 즐겁게 청렴 법규를 이해하는 시간을 가졌다. 이와 함께 중구의 기본 현황과 주요 시책에 대한 문제를 풀며 중구의 미래상(비전)과 구정 방향에 대한 공감대를 형성했다. 한편, 중구는 향후 전 직원이 함께하는 다양한 참여형 청렴 프로그램을 추진할 예정이다. 김영길 중구청장은 “청렴은 공직자의 기본 덕목이자 신뢰받는 행정을 구현하는 출발점이다”며 “앞으로도 다양한 방식의 청렴 교육과 홍보 활동을 통해 청렴 문화를 확산해 나가겠다”고 밝혔다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 울주군 울주도서관은 1일부터 오는 22일까지 ‘찾아가는 다문화 인식개선 인형극’을 운영한다. ‘다문화 인식개선 인형극’은 다문화 사회에서 서로 다른 문화와 가치관을 이해하고 존중하는 태도를 기르도록 기획된 프로그램이다. 이번 공연은 다문화교육 정책학교인 중남초와 웅촌초를 포함한 총 6개 학교, 615명을 대상으로 인형극단 업체가 학교로 직접 찾아가 진행한다. 이번 공연에서는 이솝우화 ‘개미와 번데기’를 다문화적 관점에서 새롭게 해석한 작품을 선보인다. 이 작품은 각기 다른 문화적 배경을 가진 개미와 번데기가 성장하며 서로 인정하고 협력하는 과정에서 상호 존중과 협력의 중요성을 배운다는 내용을 담고 있다. 공연과 관련한 자세한 사항은 울주도서관 독서문화과 독서지원팀으로 문의하면 된다. 울주도서관 관계자는 “이번 인형극이 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 조화를 이루고, 협력과 공감의 가치를 배우는 기회가 되기를 바란다”라고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산광역시의회 의원 연구단체 '울산보건의료 연구회'(회장 손명희)는 1일 울산시의회 4층 다목적회의실에서 연구회 회원 및 용역 수행기관 등 10여 명이 참석한 가운데 정책연구용역 중간보고회를 개최했다고 밝혔다. 이번 보고회는 ‘울산광역시 신규 간호사 및 예비 간호사 정주 여건 개선을 위한 연구’의 진행 상황을 점검하고, 현재까지의 연구 성과와 향후 과업 방향에 대해 심도 있는 논의를 진행하기 위해 마련됐다. 해당 연구는 울산대학교 옥민수 교수 연구팀이 수행하고 있으며, 울산 내 간호 인력 수급 현황 분석 및 근무지 선택 이유, 이직 요인, 정주 애로사항 등 질적 연구를 바탕으로 정책적 대안을 도출하는 것이 목표이다. 이날 보고회에서는 ▲1차 좌담회 분석 결과 ▲간호사 대상 설문조사 진행 현황 ▲정주 여건을 저해하는 주요 요인 도출 과정 ▲유사 지역 정책 사례 분석 등을 공유하고, 정책적 활용 가능성에 대한 의견이 오갔다. 손명희 회장은 “울산의 간호 인력 확보 문제는 더 이상 의료기관만의 과제가 아니라, 울산의 지속가능성과 직결된 지역 차원의 중요한 과제”라며 “지난 4월
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산광역시의회는 7월 1일 오후, 윤리특별위원회를 개회하여 위원장과 부위원장을 선임했다. 이날 회의에서 윤리특별위원회 위원장으로 김종훈 의원이, 그리고 부위원장으로는 이영해 의원이 선임됐다. 윤리특별위원회는 의원의 품위 유지와 윤리적 의무 이행 여부를 심사하고, 의회의 자정기능 강화를 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 위원장으로 선임된 김종훈 의원은 “시민들께서 지방의회에 요구하시는 윤리성과 공정성에 부응하기 위해, 그 어느 때보다 엄정하고 책임 있는 역할이 필요한 시점”이라며, “위원님들과 함께 신뢰받는 울산광역시의회를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 7월 1일부터 임기가 시작되는 윤리특별위원은 지난 제257회 제1차 정례회 제2차 본회의에서 선임됐으며, 인원은 총 9명이다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 남구는 직원 간 소통을 활성화하고 청렴한 조직문화를 조성하기 위해 매월‘부서 소통의 날(우리들의 시간 담소(談笑))’을 매월 운영한다고 밝혔다. 부서 소통의 날(우리들의 시간 담소)은 구청장 주재 청렴남구 추진단 회의에서 도출된 부패 취약분야 진단 결과를 바탕으로, 조직 내 공감과 소통을 강화하고 실천 중심의 청렴문화를 확산하기 위해 마련된 제도이다. 1일 처음 실시된 각 부서 소통의 날 (우리들의 시간 담소(談笑))’에서는 청렴 골든벨, 민원응대 및 민원업무처리요령, 복무 등 기본업무 교육과 각 부서내 자율주제로 실무 고충을 나누고 조직문화를 함께 고민하는 등 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다. 우리들의 시간 담소(談笑)에 참여한 한 직원은“서로의 입장을 이해하고, 어려웠던 부분에 대한 이야기도 자연스럽게 나누며 부서원들의 의견도 교환할 수 있고, 함께 해결방안을 고민해 볼 수 있는 유익한 시간이었다”고 말했다. 서동욱 남구청장은“청렴한 조직은 서로를 이해하려는 대화에서 시작된다며 각부서의 소통시간인 우리들의 시간 담소(談笑) 운영이 실질적인 소통과 공감의 장이
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산시가 민선 8기 출범 3주년을 맞아 1일 오후 3시 시청 대강당에서 ‘울산 미래의 문을 여는 새이상(뉴비전) 선포식’을 열고 5대 분야 100개 핵심과제를 시민들에게 공식 발표했다. 울산시는 이를 통해 울산의 미래를 실질적으로 변화시킨다는 계획이다. 이번 선포식은 ‘미래가 현실이 되는, 꿈의 도시 울산’을 이상(비전)으로, 울산의 향후 발전 방향과 청사진을 시민과 공유하는 자리였다. 이날 현장에는 김두겸 울산시장과 시의회 의원, 산업계·학계·시민단체 등 각계각층 시민 500여 명이 참석해 이상을 공유했다. 이번에 제시된 이상(비전)은 그동안의 성과를 바탕으로, 도시 경쟁력과 시민 삶의 질을 함께 끌어올리기 위한 전략으로 마련됐다. 특히 지방자치 30주년과 민선 8기 후반기를 맞아, 울산의 미래 100년을 준비하는 실행형 이상(비전)의 전환점이라는 점에서 의미가 크다. 울산시는 민선 8기 지난 3년 동안 산업, 문화, 시민생활을 3대 축으로 삼아 도시 체질을 바꾸고 미래 성장 기반을 다져왔다. 이 기간 동안 대표적인 성과는 행정혁
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 남구는 1일 구청 6층 대강당에서 직원 및 구민 200명이 참석한 가운데 개청 40주년 맞이 기념식을 가졌다. 남구는 지난 1962년 6월 1일 울산시 승격 당시 고사동을 비롯한 18개의 법정동으로 출발해 지난 1985년 7월 15일 남구청으로 개청한 바 있다. 이날 기념식은 국민의례, 공무원 헌장낭독, 공로패 및 감사패 수여, 기념사 순으로 30분간 진행됐다. 특히 남구 자생단체장협의회장과 대한노인회 울산남구지회장이 남구발전과 어르신 복지 남구 조성에 대한 감사의 마음을 담아 공로패와 감사패를 수여하는 특별한 시간을 가졌다. 서동욱 남구청장은 “개청 40주년인 올해는 단순히 과거를 돌아보는 시간을 넘어, 새로운 100년을 힘차게 열어갈 다짐의 해가 되어야 한다”며 “그동안 우리가 함께 만든 값진 결실을 바탕으로 남구 미래 100년, 더 큰 남구로의 행복한 변화를 구민 여러분과 함께 현실로 만들겠다”고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 강북교육지원청은 1일 청내 전 직원을 대상으로 ‘강북 다보듬학생맞춤통합지원 직원 역량 강화 연수’를 열었다. 이번 연수는 강북교육지원청이 교육부 지정 ‘학생맞춤통합지원 시범교육지원청’으로서 통합지원에 대한 전 직원의 전문성을 높이고, 부서 간 유기적 협력 체계를 강화하고자 마련됐다. 연수는 전 직원이 학생의 개별적 필요를 이해하고, 맞춤형 복지와 교육 지원의 중요성을 인식해 학생맞춤통합지원 체계를 강화하는데 적극적으로 참여할 수 있도록 역량을 키우는 데 중점을 뒀다. 경상남도진주교육지원청 교육지원과 최미선 장학사가 ‘강북교육지원청 구성원 모두가 함께하는 강북 다보듬학생맞춤통합지원’을 주제로 강연했다. 최 장학사는 학생 개개인의 복지 수요에 맞춘 통합적 접근 방식의 필요성을 강조하며, 교육지원청 내부 부서 간의 유기적 협력과 정보 공유의 필요성을 심도 있게 다뤘다. 특히 현장에서 실천할 수 있는 방안을 구체적으로 제시해 참석자들의 높은 공감을 이끌었다. 강북교육지원청 관계자는 “학생 한 명 한 명의 삶을 존중하는 교육행정이 무엇보다 중요하다”라
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산광역시교육청은 최근에 비대면 방식으로 ‘책소리 마음소리 도전 잇기’ 행사를 운영했다. 이번 행사는 학생, 학부모, 교직원이 함께 참여하는 낭송·낭독 활동으로, 책에 담긴 감성과 가치를 음성으로 공유하고 일상에서 독서를 즐기는 문화를 활성화고자 마련됐다. ‘도전 잇기’는 ‘챌린지’의 순우리말로, 참여자들은 자신이 좋아하는 작품이나 가족, 선생님과 관련된 주제를 담은 작품을 선택해 직접 낭송하거나 낭독한 음성 파일을 비대면(온라인)으로 제출했다. 음성과 함께 작품을 선택한 이유와 마음에 남는 구절, 전하고 싶은 이야기도 함께 담았다. 이번 행사에는 초중고 학생뿐 아니라 학부모와 교직원까지 폭넓게 참여해 총 471개의 낭송·낭독 작품이 접수됐다. 최우수로 선정된 작품은 비대면(온라인)으로 공유될 예정이며, 7월 열리는 미래교육 박람회 학술 마당 무대에서 ‘내가 좋아하는 작품’을 직접 낭송하거나 낭독하는 무대에도 서게 된다. 수상자에게는 모바일 상품권과 ‘도전 잇기 꾸러미’도 지급된다. 행사에 참여한 한 학생은 “책을 읽고 기록하는 것만이
경기뉴스원(경기뉴스1) | 울산 중구가 7월 1일 오전 9시 중구청 대회의실에서 2025년 상반기 민원처리 기간 단축 우수직원에게 상장을 수여했다. 올해 1분기 우수직원으로는 세무 7급 이혜진 주무관, 2분기 우수직원으로는 농업 9급 이민호 주무관이 선정됐다. 이날 김영길 중구청장은 우수직원 2명에게 상장을 전달하며 노고를 격려했다. 한편, 중구는 적극 행정을 구현하고 민원 담당 공무원의 사기를 북돋기 위해 ‘민원처리 기간 단축 처리 실적 평가제’를 운영하고 있다. ‘민원처리 기간 단축 처리 실적 평가제’는 각종 민원 업무를 법정 처리 기한보다 앞당겨 처리한 직원에게 단축 일수에 따라 가점을 부여해 고득점순으로 우수직원을 선발하는 제도다. 중구는 매년 분기별로 우수직원을 선정해 상장을 수여하고 성과 상여금 가산점 등 특전(인센티브)을 부여하고 있다. 김영길 중구청장은 “적극적이고 신속한 업무처리로 행정의 신뢰도를 높인 직원들에게 감사 인사를 전한다”며 “앞으로도 주민들의 눈높이에 맞춰 빠르고 정확한 행정 처리에 힘써주시길 당부드린다”고 밝혔다.
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UPDATE: 2025년 07월 17일 22시 10분
