경기뉴스원(경기뉴스1) | 의왕시청소년재단은 2일 전영남 신임 대표이사가 취임했다고 밝혔다. 전영남 대표이사는 8년간 의왕시의회에서 활동하며 쌓은 풍부한 경험과 의왕시에 대한 깊은 이해, 조직화합 능력을 바탕으로 청소년재단을 이끌어갈 적임자로 평가받고 있다. 의왕시청소년재단은 청소년의 건강한 성장과 발전을 지원하기 위해 설립된 비영리 공공기관이다. 의왕시는 이 재단을 통해 지역 내 청소년들에게 다양한 교육, 문화, 체험 프로그램을 제공하며, 청소년들이 자신의 꿈을 실현할 수 있도록 돕고 있다. 재단의 주요 목적은 청소년들에게 다양한 학습과 활동 기회를 제공하고, 그들이 직면한 문제들을 해결하는 데 필요한 지원을 아끼지 않는 것이다. 또한, 청소년들의 사회적·정서적 성장을 돕고, 지역 사회와의 소통을 통해 건강한 사회적 관계를 형성할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 취임사를 통해 전영남 대표이사는 “변화하는 시대와 환경 속에서 청소년들이 미래를 꿈꾸고 실현할 수 있도록 지원하는 재단이 되도록 최선을 다하겠다”고 각오를 밝혔다. 재단 이사장인 김성제 의왕시장은 “청소년들이 자신의 꿈과 끼를 마음껏 펼치며 밝고 건강하게 성장할 수 있도록 재단이 시대의 흐름에 맞
경기뉴스원(경기뉴스1) | 1월 2일, 시흥도시공사는 유병욱 신임 사장이 제9대 사장으로 취임했다고 발표했다. 이번 취임식은 항공기 재난사고에 따른 국가애도기간 선포로 생략되었으며, 임명장 수여 후 유병욱 사장은 바로 사업장 안전점검에 나섰다. 취임 첫 일정으로 유병욱 사장은 월곶역세권 도시개발사업지, 시흥그린센터, 환경미화타운 등을 점검하며 현장 직원들에게 안전한 사업장 운영을 당부하고 격려의 말을 전했다. 유병욱 사장은 취임 후, 소통, 혁신, 과감한 실행, 책임경영을 핵심 가치로 한 조직 문화를 조성하고, 현장 중심의 조직 운영을 강화하며, 월곶역세권 도시개발사업을 중심으로 가시적인 성과 창출을 목표로 했다. 또한, 시흥시민의 삶의 질 향상을 위한 다양한 신규사업 발굴을 추진하겠다고 밝혔다. 시흥시가 추진 중인 월곶역세권 도시개발사업은 월곶역을 중심으로 한 대규모 복합 도시 개발 프로젝트로, 지역 경제 활성화와 주민들의 삶의 질 향상을 추진한다. 이 사업은 교통 중심지로서의 월곶역을 핵심으로 한 교통망 구축과 함께, 상업시설, 주거지, 업무지구, 문화시설을 포함한 복합 단지를 형성하고자 한다. 주거지와 상업지구의 결합을 통해 주민들의 삶의 질을 높이고,
경기뉴스원(경기뉴스1) | ■ 실처장급 (‘25.1.1.부) △ 미래공간전략추진단장 송재한 △ 시설처장 한두현 △ 사업기획처장 정인균 △ 정보보안센터장 고상조 △ 말등록복지센터장 유성언 △ 자격검정센터장 안의근 △ 말산업연구소장 이진우 △ 장수목장장 김진갑 △ 제주목장장 강정훈 △ 부산경마처장 김준구 △ 영천사업준비단장 유범균 △ 사회공헌재단 사무총장 배영필 ■ 부장급 (‘25.1.1.부) △ 감사총괄부장 여학수 △ 청렴감사부장 배재호 △ 국제경마부장 김태형 △ 경주마능력평가부장 이수형 △ 경주자원관리부장 민병현 △ 부경심판전문부장 조용실 △ 제주심판전문부장 강정민 △ 서울출발전문부장 김훈 △ 공정관리부장 김정연 △ 사이버단속부장 신승철 △ 서울시설부장 신동백 △ 화옹사업부장 김영락 △ 영천건설사업부장 채희관 △ 발매기획부장 정지안 △ 온라인사업부장 선유준 △ 건전화사업부장 이영진 △ 발매운영부장 이지선 △ CS마케팅부장 정인영 △ 서울고객안전부장 김병춘 △ 정보화사업부장 정경준 △ 차세대온라인발매시스템구축TF부장 장은석 △ 방송기획부장 박화중 △ 말산업교육부장 서연숙 △ 말복지부장 나준일 △ 장수목장운영부장 김순겸 △ 제주시설부장 정호찬 △ 제주목장운영부장
경기뉴스원(경기뉴스1) | 양주시는 26일 2025년 상반기 정기인사에서 4·5급 23명의 인사발령을 사전예고했다. 양주시의 2025년 상반기 정기인사는 행정 효율성을 높이고 조직의 안정적 운영을 위해 필수적인 조치이다. 이번 인사에서는 4급 4명, 5급 19명이 승진 및 전보 인사를 받게 된다. 이번 인사의 임용장 교부식은 2024년 12월 31일(화) 오후 1시 30분에 양주시 대회의실에서 진행될 예정이다. 이번 인사는 승진과 전보를 통해 인재를 적재적소에 배치하고, 직원들의 경력 개발을 지원하는 한편, 행정의 활력을 불어넣는 목적을 가지고 있다. 또한, 조직 내 경험과 역량을 균형 있게 분배하여 양주시의 정책 추진력과 서비스 품질을 더욱 강화할 것으로 기대된다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | [4급 승진, 전보] 1 환경정책과 지방서기관 양현모 복지국장 2 화도읍 생활자치과 지방서기관 박재영 도로관리사업소장 3 관리운영과 지방기술서기관 손오제 진접읍장 4 행정지원과 지방행정사무관 김양균 농업기술센터소장 승진 5 인사과 지방행정사무관 강혜숙 인사과 (남양주시의회 파견, 2025. 1. 1. ~ 2025. 6. 30.) 승진 및 파견 6 미래교육과 지방행정사무관 이유미 별내동장 승진 7 체육과 지방행정사무관 유형식 화도읍장 승진 8 환경정책과 지방환경사무관 이경선 환경국장 승진 - 이상 8명 [5급 승진, 전보] 1 홍보담당관 지방행정사무관 박선영 문화관광과장 2 행정지원과 지방행정사무관 곽용환 오남읍장 3 취득세과 지방행정사무관 김영미 진건읍 생활자치과장 4 징수과 지방행정사무관 김혜정 퇴계원읍장 5 복지정책과 지방행정사무관 이석태 비서실장 6 여성아동과 지방행정사무관 이은경 와부읍 생활자치과장 7 문화예술과 지방행정사무관 강호진 홍보담당관 8 문화관광과 지방행정사무관 이주연 양정동장 9 도서관운영과 지방행정사무관 홍우성 별내면장 10 교통정책과 지방행정사무관 박진범 문화예술과장 11 대중교통과 지방행정사무관 문명우 행정
경기뉴스원(경기뉴스1) | 부천시는 12월 24일 부천시청 3층 소통마당에서 을사년을 새롭게 열어갈 2025년 1월 정기인사 임용장 수여식을 개최했다. 이번 임용장 수여식은 5급 이상 전보 및 승진자, 신규 공무원을 대상으로 진행됐다. 조용익 부천시장은 부천시 최초 여성 구청장이 되는 최은희 오정구청장을 비롯한 60여 명에게 임용장을 전달했다. 특히, 3개 구청장의 퇴직준비 교육으로 신인식 원미구청장, 홍기화 소사구청장, 최은희 오정구청장이 신임 구청장으로 교체됐으며 이들 구청장은 민선 8기 후반기 역점사업과 시민 중심의 행정을 구현해 나갈 예정이다. 이날 신규자 대표 공무원은 공직 규범이 담긴 선서문을 낭독하고, 조용익 시장은 신규 공무원들에게 앞으로의 공직생활을 격려했다. 신규 공무원들은 가족들의 축하 속에서 기념사진을 촬영하는 시간을 가졌다. 조용익 부천시장은 “신규 공무원은 긍지와 자신감을 가지고 공직사회의 첫걸음을 힘차게 내딛길 바란다. 승진자들은 권한과 책임이 이전과 달라진 만큼 부천시민의 행복을 위한 정책을 구현할 수 있도록 역량을 쏟을 것”이라고 당부했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도교육청이 2025년 1월 1일 자 지방공무원 총 1,558명의 인사를 단행했다. 도교육청은 퇴직, 휴직, 면직, 교육 현안 등 사유로 발생한 결원을 신속하게 보충하고 직원의 사기를 높이기 위해 승진임용, 전보, 신규임용을 실시했다. 특히 2025년 3월 조직개편을 적극적으로 준비하기 위한 주요 보직에 열심히 일하는 공무원을 사전에 배치했다. 학교, 경기공유학교, 경기온라인학교로 구성되는 새로운 경기미래교육 체계가 효과적으로 기능할 수 있도록 중점을 둔 인사다. 이번 인사는 총 1,558명으로 ▲3급 7명(승진 2명) ▲4급 37명(승진 8명) ▲5급 243명(승진 47명) ▲6급 이하 1,271명(승진 468명)이다. 도교육청 조중복 지방공무원인사과장은 “이번 인사는 학교의 자율성 확대, 지역별 특성과 수요 반영, 디지털 교육을 추구하는 새로운 경기미래교육 체계를 구축하는 데 중점을 두었다”며 “지방공무원이 본연의 역할을 다하여 교육의 변화를 예측하고 정책을 주도적으로 끌어갈 수 있도록 계속 노력하겠다”고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기 파주시가 지난 23일 2025년 상반기 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 외부 환경에 능동적으로 대처하여 정책 실효성을 높이기 위한 조직 개편과 민선 8기 후반기 효율적인 공약 추진을 위해 개인별 경험과 전문성을 바탕으로 적재적소에 알맞은 인재를 배치하는 것에 주안점을 뒀다. 2025년 상반기 조직개편으로 탄소중립 등 환경분야 정책기능을 확대하기 위해 환경국을 본청 소속으로 배치하고, ‘기후위기대응과’와 그 아래 ‘탄소중립팀’을 신설해 기후위기에 대한 전방위적인 대응책 마련에 나섰으며, 일반직공무원의 직급별 정원 책정비율 조정을 통해 승진에 어려움을 겪고 있는 하위직 공무원들의 처우를 개선했다. 이번 정기인사에서는 승진 107명, 전보 435명(4급전보 1명, 5급전보 16명, 6급전보 108명) 등 총 730명 규모로, 주요 승진인사는 ▲행정안전국장에 이성근 행정지원과장, 도시관리사업본부장에 안승면 상수도과장이 승진임용됐으며 ▲보육아동과장에 김진아 도시상임기획팀장, 운정보건소장에 정영숙 식품안전팀장, 하천관리과장에 마주형 성장전략팀장, 금촌2동장에 강영도 언론팀장, 금촌3동장에 전종고 부동산관리팀장이 각각 사무관으로 승진 의
경기뉴스원(경기뉴스1) | 부천시는 주요 시정 역점사업의 성공적인 추진을 위해 내년 1월 1일 자 조직개편과 정기인사를 단행한다고 23일 밝혔다. 민선 8기 전반기에 미래 성장동력 창출을 위한 시민 체감 정책개발과 양질의 행정서비스 제공, 3개 구 설치 및 일반동 행정체제 개편에 따른 조직 안정화에 힘썼다면, 후반기에는 경제도약·탄소중립·인구 변화 대응 등 미래지향적 발전을 위한 조직 재설계에 역점을 뒀다. 이번 조직개편은 지난 3월 ｢지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정｣이 개정됨에 따라 자치조직권 확대 흐름에 맞춰 이뤄졌다. 특히 올해 1월 1일 자로 시행한 행정체제 개편 당시 4급 기구설치 제한으로 기구(실·국) 간 기능 및 통솔범위 과다·과소의 불균형 등 비효율적인 문제들을 해결하는 데 방점을 뒀다. 또한 유사·중복 기능을 통합·폐지해 관리인력(과·팀장)을 감축하고 실무인력(주무관)을 보강해 실질적인 업무의 효율성을 높였으며, 8~9급 공무원의 직급을 상향 조정해 저연차 직원의 사기를 높이고 승진 기회를 확대하는 방안도 마련했다. 조직개편 주요 내용으로는 ▲1국 2과 10팀 신설, 3과 14팀 통합·폐지, 정원 2,656명 유지 ▲경제환경
경기뉴스원(경기뉴스1) | 안산시의회가 19일 이흥업 안산인재육성재단 대표이사 임명후보자가 재단 대표이사로 적합하다는 취지의 인사청문 경과보고서를 채택했다. 시의회는 이날 제2상임위실에서 의회운영위원회 위원들과 이흥업 후보자 등이 참석한 가운데 제294회 제2차 정례회 폐회중 의회운영위원회를 개최해 이 후보자에 대한 인사청문을 실시하고 이같은 결론을 내놨다. 시의회는 앞서 지난 9일 제3차 의회운영위원회에서 인사청문 준비를 위한 ‘안산인재육성재단 대표이사 임명후보자 인사청문 실시계획서’를 채택한 뒤, 이날 제4차 의회운영위원회를 통해 이 후보자의 전문성과 자질, 도덕성 등을 집중적으로 검증했다. 채택된 경과보고서에 따르면, 의회는 기업인으로 활동해온 이 후보자가 교육 분야의 경험은 전무해 관련 전문성은 부족하나, 재단을 위한 후원 기업·기관을 발굴하고 지역 기업인들과의 업무협약 등을 추진해 재단을 성장시키겠다는 의지는 있는 것으로 판단했다. 또 지역사회에서 오랜 기간 사회공헌 및 사회단체 활동을 펼치며 쌓아온 이 후보자의 네트워크가 재단의 사업 추진에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대된다고도 했다. 의회는 여러사항들을 종합해 볼 때 이 후보자가 그 직에 ‘적합
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UPDATE: 2025년 03월 14일 16시 52분
