[경기뉴스원/경기뉴스1] | 서울 용산구가 올해 총사업비 470억원을 투입해 지역 일자리 7728개 창출과 고용률 71.5%라는 목표 달성에 박차를 가한다.

 

민선 8기 일자리 방향성(비전)을 구체화한 ‘2026년 일자리 대책 세부계획’에 따른 개별 전략과 과제를 중심으로 추진한다. 구는 지역 내 대규모 재개발로 인한 인구 감소 추세에도 2025년 고용률 70.5%를 기록하며 2024년 대비 소폭 상승세를 보였다. 올해는 이러한 성과를 바탕으로 고용률 목표를 2025년 대비 1%p(퍼센트포인트) 추가 상향하며 적극적인 고용 행정에 나선다.

 

분야별로 ▲직접일자리 창출(3280명) ▲고용서비스(2636명) ▲직업능력개발훈련(1098명) ▲고용장려금(580명) ▲창업지원(113명) ▲일자리 기반(인프라) 구축(7개 사업) ▲민간일자리 창출효과(14개 사업) 목표를 세우고, 주요 실천과제 33개를 중심으로 전 세대를 아우르는 고용안전망을 구축할 방침이다.

 

우선, 사회에 첫발을 내딛는 청년 기업인들의 금융 부담을 덜어주기 위해 청년기업 융자지원사업 금리를 올해 연 1%로 파격 인하하여 추진한다. 또한, 미취업 청년의 원활한 사회 진출을 돕는 ‘청년도전지원사업’과 다변화된 고용 경향(트렌드)을 반영한 ‘N잡 컴퍼니(다직업 역량강화)’를 새롭게 선보인다. 여기에 국가자격증 및 어학시험 응시료 지원 사업과 무역 분야 취업연계 교육 과정 지원 범위를 확대하는 등 청년 취업 경쟁력을 한층 높이기 위한 실질적인 지원책을 대폭 강화할 방침이다.

 

여성과 중장년층을 위한 맞춤형 경력 설계도 강화한다. 경력단절여성을 대상으로 ‘여성교실’, ‘용산 여성 스타트업(Start-Up) 프로젝트’와 함께 ‘인공지능(AI)‧로봇 활용 디지털 강사 양성과정’ 등 지속가능한 일자리 연계를 위한 교육을 추진한다. 지난 2월 개관한 ‘용산 50플러스센터’에서는 중장년 세대의 전문성을 살린 일‧활동 지원사업을 펼쳐 안정적인 인생 이모작 설계를 돕는다.

 

어르신 일자리는 양적 확대를 넘어 질적 성장을 꾀한다. 노인 일자리 지원기관인 ‘용산시니어클럽’을 신규 설치해 맞춤형 일자리를 전문적으로 개발하고, 역량 강화 교육부터 취업 알선까지 통합(원스톱) 서비스를 제공한다. 이를 통해 어르신들이 단순 소득 보전을 넘어 자부심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성할 예정이다.

 

이 밖에도 구는 지역 경제 활성화를 통한 일자리 창출을 위해 ▲국제업무지구 조성 ▲용산 인공지능‧정보통신기술(AI‧ICT) 특정개발진흥지구 조성 ▲용리단길 통합경관 개선 어반스팟 프로젝트 등을 추진한다. 용산문화재단과 역사문화 르네상스 특구 사업 등으로 역사‧예술문화 일자리 창출도 꾀할 예정이다. 우수 사회적경제기업 인증제도를 신설해 민간 부문의 자생적인 고용 생태계 구축에도 힘쓴다.

 

더 자세한 올해 용산구 일자리 대책 세부계획 내용은 용산구청 누리집과 고용노동부 지역고용정보네트워크에서 확인할 수 있다.

 

박희영 용산구청장은 “대규모 재개발 등 용산의 역동적인 변화가 구민들의 실질적인 일자리 혜택으로 이어져야 한다”라며 “특히 세대별 맞춤형 일자리 사업 추진을 통해 모든 구민이 원하는 일자리를 찾고 꿈을 이룰 수 있도록 구의 역량을 집중하겠다”라고 밝혔다.