경기뉴스원(경기뉴스1) | 오산시는 소통하고 공감하는 인사운영으로 행정역량을 극대화하고, 포용하는 조직 문화를 만들어 경쟁과 협력이 조화를 이루는 조직구조를 이루고자 인사혁신을 추진한다고 밝혔다. 3대 전략과제와 9개 추진과제로 이루어진 오산시 인사혁신의 주요 내용은 하위 직급 직원들이 다양한 직무 경험으로 경력 발전을 도모할 수 있도록 보직경로 관리를 추진하고, 임신이나 출산 1년 이내 직원들에게 전보 유예 신청권을 부여하여 안정적인 환경에서 육아할 수 있는 제도를 조성하고자 하는 것이다. 또한 성과 우수 공무원에 대해 특별승급을 실시해 성과가 있으면 우대받는 분위기를 조성하고, 전문성과 경험이 필요한 직위에 전문관을 선발해 장기근무를 유도하면서 효율적인 행정을 추구한다. 6급 보직 부여 시 객관적인 심사로 경쟁을 통해 조직 발전을 유도하는 무보직 6급 보직심사평가제를 시행한다. 아울러 비위공무원에 대한 인사 페널티를 강화하는 등 소통과 공감을 바탕으로 성과에는 보상을, 결과에는 책임을 묻는 조직문화를 지향하고자 한다. 이러한 인사 혁신 추진을 위해 지난달 6일부터 인사팀은 각 부서에 방문해 설명회를 가지고 인사고충 상담을 하는 등 인사 혁신의 확산을 위해
경기뉴스원(경기뉴스1) | 박노희 이천시의원은 최근 시청소년재단 대표이사 해임 사건을 계기로 이천시의 보은인사와 밀실인사 관행의 폐해를 지적하며, 이를 끊어내기 위한 제도적 개선책을 제시하는 5분 자유발언에 나섰다. 박 의원은 “이천시청소년재단 대표이사의 자질 문제와 직장 괴롭힘이 확인되어 해임되었고, 2년 전에도 이천문화재단 직원들이 경영진 퇴진을 요구하며 문제를 제기했다”며, 보은인사와 인맥을 동원한 밀실인사가 불러온 결과라고 비판했다. 그는 이번 해임이 일시적인 해결책일 뿐, 후임 대표이사도 같은 문제를 반복할 수 있음을 우려했다. 또한, 박 의원은 인사청문회 도입을 통해 기관장 임명 시 후보자의 자질과 도덕성을 철저히 검증해야 한다고 강조했다. 그는 “이천시의회 인사청문회 조례 제정을 준비하고 있으며, 이를 통해 기관장 임명 과정이 객관적이고 투명하게 이루어지도록 할 것”이라며, 인사검증 절차의 필요성을 역설했다. 박 의원은 또한, 기관장 임명 시 내부 직원 우선 임명, 공공기관장 직위에 대한 관행적 인식 개선, 그리고 연령 상한제 도입을 제안했다. 또한, “내부 직원의 승진을 통해 조직 문화를 개선하고, 공공기관장 직위를 은퇴 후 재취업의 자리로 보
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기 시흥시의회가 시흥도시공사 사장 후보자에 대한 인사청문을 실시한다. 이번 인사청문은 '시흥시의회 인사청문회 조례'에 따라 후보자의 자질과 직무수행 능력을 검증하기 위해 마련됐으며, 시의회는 지난 11월 20일 제323회 제2차 정례회 제1차 본회의에서 인사청문특별위원회를 구성했다. 인사청문특별위원회는 위원장 김선옥, 부위원장 이봉관을 비롯해 성훈창, 이건섭, 박소영, 김진영, 이상훈 위원 등 7명으로 구성됐다. 위원회는 11월 21일 후보자에 대한 인사청문 실시계획서를 채택하고 증인 등의 출석을 요구했으며, 28일 후보자의 도덕성과 자질, 전문성, 리더십, 기관 효율화 및 경쟁력 강화 방안 등 직무수행 능력에 대한 인사청문을 진행한 후 29일 인사청문경과보고서를 채택할 예정이다. 김선옥 인사청문특별위원장은 “이번 인사청문회는 도시공사 사장 후보자의 역량과 경험을 평가하여 적임자를 선발하기 위한 중요한 과정”이라고 강조하며 “공정하고 투명한 인사청문회가 진행될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 시흥도시공사가 2025년 상반기 직원 채용을 실시한다. 일반행정, 정보전산, 보건, 환경, 운전, 자원관리, 고객서비스, 전기·에너지설비 등 여러 분야의 역량 있는 인재 모집을 통해 공사의 경쟁력을 확보할 계획이다. 이번 채용에서는 총 36명을 모집한다. ▲일반 1명 ▲정보전산 1명 ▲안전보건 1명 ▲환경 1명 ▲운전 5명 ▲자원관리 2명 ▲고객서비스(지역인재, 장애인 전형) 1명 ▲고객서비스(지역인재, 고졸 전형) 1명 ▲전기·에너지설비(지역인재, 고졸 전형) 1명 ▲정원외(고령자) 직원(운전) 8명 ▲정원외(고령자) 직원(시설관리보조) 12명 ▲대체인력(안내 및 사무보조) 1명 ▲대체인력(시설관리보조) 1명을 선발할 예정이다. 공고 및 접수기간은 11월 18일부터 12월 8일까지이며, 온라인 접수로 이루어진다. 투명하고 공정한 채용을 위해 모든 채용 절차에서 학력, 나이, 성별 등의 불필요한 개인정보를 요구하지 않는 NCS 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행된다. 응시 자격만 되면 누구든 시험 응시가 가능하고, 블라인드 면접 및 신체검사를 통해 최종합격자를 선발할 예정이다. 채용과 관련한 자세한 사항은 공사 누리집에서 확인할 수
경기뉴스원(경기뉴스1) | 평택시의회는 지난 14일, 기획행정위원회 회의실에서 평택시 청소년재단 대표이사 임용후보자 인사청문회를 실시했다. 이날 청문회는 김영주 기획행정위원장을 비롯해 김명숙 부위원장·이기형·김혜영·최재영 위원이 임용후보자의 직무 수행 능력과 경영 전문성, 직무 적합성 등을 검증하기 위해 진행됐다. 청문회는 '평택시의회 인사청문회 조례' 제14조에 의거하여 공개됐으며 후보자 선서, 모두발언 청취, 위원들의 질의 및 후보자의 답변, 후보자의 최종발언 순으로 진행됐다. 기획행정위원들은 ▲대표이사의 소임 및 직무 적합성에 관한 사항 ▲청소년 관련 사회적 현안에 관한 사항 ▲도덕성에 관한 사항 등에 대해 질의·답변을 주고받았다. 김영주 위원장은“이번 인사청문회는 임용후보자의 직무 수행 능력을 검증하고 인사의 투명성과 공정성을 확보하기 위해 실시하게 됐다”라고 하며, “위원님들께서 심도 있는 질문으로 임용후보자의 경영 능력과 직무 수행 능력 등을 검증할 수 있게 됐다. 평택시 청소년들의 건강하고 전인적인 성장과 역량 발전을 위해 다양한 활동을 추진하는 평택시 청소년재단 대표이사의 임용 청문회에 협조해주셔서 감사하다”라고 전했다. 한편 평택시의회는 임용
경기뉴스원(경기뉴스1) | 고양특례시는 지난 8일 세종정부청사에서 열린 인사혁신처 주관 2024년 공직문학상 시상식에서 시 소속 공무원(양경화 주무관)이 종합 ‘은상’을 수상했다고 전했다. 시(詩)‘아버지의 의자’로 은상을 수상한 양 주무관은 “전국에서 가장 인적 네트워크와 인프라가 잘 구축된 고양특례시 도서관센터에서 유명 작가님들과 동아리 회원분들과의 교류를 통해 차근차근 준비해 온 것이 좋은 평가를 받은 것 같다”고 수상의 소감을 나눴다. 이어 양 주무관은 “공직생활은 물론, 바쁜 일상에서도 아름다운 시선과 심상으로 문학적 성취를 이어가겠다”라는 포부를 밝혔다. 한편 인사혁신처는 전·현직 공무원들을 대상으로 공직문학상, 공직미술전, 공직음악제 등 3개 분야에서 매년 공무원예술대전을 열어 각 분야 권위 있는 전문가들의 심사를 거쳐 시상하고 있다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기 시흥시의회가 개원 이후 처음으로 인사청문회를 실시한다. 이는 '지방자치법' 제47조의2, '시흥시의회 인사청문회 조례'에 근거하여, 시흥시장이 제출한 ▲(재)시흥시정연구원(이하 시정연구원) 원장 후보자 인사청문요청안을 시의회가 접수함에 따라 이뤄졌다. 시의회는 지난 11월 1일 제322회 임시회 제1차 본회의에서 인사 검증을 위한 인사청문특별위원회를 구성했으며, 해당 특위 위원으로 서명범, 김선옥, 윤석경, 박춘호, 박소영, 이상훈, 한지숙 의원 등 총 7명을 선임했다. 이어 4일에는 시정연구원 원장 후보자 인사청문특별위원회 제1차 회의를 열어 위원장에 서명범 위원을, 부위원장에 윤석경 위원을 선임하고 오는 14일 인사청문회를 실시할 계획이다. 인사청문회는 후보자 선서, 후보자 모두발언 청취, 질의 및 답변 순으로 진행된다. 인사청문 대상자인 시정연구원 원장 후보자의 도덕성 및 자질, 직무수행능력 등에 대해 철저한 검증을 펼칠 예정이다. 서명범 인사청문특별위원장은 “이번 인사청문회를 통해 시정연구원 원장 후보자의 전문성과 경영 능력 등을 철저히 검증하여, 지역 발전과 시민의 복리 증진에 기여할 수 있는 적임자를 선발할 수 있도
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기 오산시의회가 지난 10월30일 오산도시공사 사장 임명 후보자에 대한 인사청문특별위원회를 실시하고 이달 1일 인사청문경과보고서를 채택했다고 밝혔다. 1991년 4월 15일 오산시의회 개원 이래 최초로 개최된 이번 인사청문회는 지난해 도시공사 사장과 출자·출연기관의 장을 인사청문 대상에 포함시키는 내용으로 제정된'오산시의회 인사청문회 조례'에 따라 오산도시공사 사장 임명후보자로 내정된 배명곤 용인산업진흥원장을 대상으로 실시됐다. 전예슬 위원장을 비롯해 성길용, 전도현, 송진영, 조미선 의원 등 5명의 위원으로 구성된 인사청문특별위원회는 인사청문을 통해 배명곤 후보자의 자격과 업무수행능력에 대해 철저한 검증을 실시했다. 청문회는 후보자의 선서, 모두발언 및 직무수행계획을 청취하고 이에 대한 위원들의 질의·답변으로 진행됐으며, 위원들은 후보자를 상대로 오산도시공사의 정책 현안과 과제, 공사 운영과 조직 관리, 지분확보 대책 등에 대한 후보자의 견해에 대해 날카로운 검증을 펼쳤다. 특히 지난 40여년간 용인시 공직자로 근무하며 도시계획 및 택지개발 등 대규모 도시개발 사업을 계획하고 시공 및 준공 등의 업무 수행과 퇴직 이후 용인시산업
경기뉴스원(경기뉴스1) | 경기도가 최근 경제부지사를 포함한 정무라인 4명의 인사를 발표했다. 이번 인사는 경기도의회 더불어민주당(대표의원 최종현, 수원7)에 의해 긍정적으로 평가받고 있으며, 의정활동 경험과 정무적 감각을 갖춘 인사들이 포함되어 경기도의회와의 가교 역할이 활발해질 것으로 평가했다. 최종현 대표는 “민생경제가 어려운 지금, 여·야·정 협치가 아주 중요하다”며, 여·야·정 협의체를 즉시 가동해 새로 임명된 인사들이 소통과 협치의 결실을 만들어낼 것을 촉구했다. 고영인 경제부지사 내정자는 경기도정에 대한 폭넓은 경험을 갖춘 인물로, 21대 국회의원 출신이자 제7, 8대 경기도의원으로 민주당 대표의원을 역임했다. 고영인 내정자는 양당 체제를 이끌었던 경험을 바탕으로 도와 의회 간 현안을 효과적으로 조율할 것으로 기대됐다. 이번 인사에서는 정무적 능력과 의회에 대한 이해를 갖춘 경제부지사가 발탁되어 의회와의 관계 개선 및 소통에 적극 나설 것이며, 협치가 확대될 것으로 전망했다. 윤준호 정무수석 내정자 역시 국회의원 출신으로 의회와 정당 정치에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 기여할 것으로 기대됐다. 김봉균 협치수석과 손준혁 소통협치관도 정무능력이 뛰어
경기뉴스원(경기뉴스1) | 안양시의회 김정중 의원(국민의힘, 안양1·3·4·5·9동)은 27일 제296회 임시회 제2차 본회의에서 5분발언을 통해 안양시의 친환경 소재 현수막 사용 촉진과 공정한 공직 인사에 관해 강력하게 요구했다. 김 의원은 자료를 통해 2023년 안양시에서 28,893개의 폐현수막을 수거·처리한 현황을 바탕으로 현수막 제작과 처리 과정에서 발생하는 환경오염 문제에 대한 우려를 제기했다. 기후변화행동연구소의 자료에 따르면, 10㎡의 현수막 1장을 제작하고 폐기하는 과정에서 약 4.03kg의 온실가스가 발생하며, 이에 따라 2023년 안양시에서만 최소 116,438kg의 온실가스가 배출된 것으로 추정된다고 지적했다. 또한 폐기 시 다량의 유해물질이 발생하여 대기뿐만 아니라 토양, 수질 오염까지 초래할 수 있음을 경고했다. 김 의원은 이에 따라 행정기관이 솔선수범하여 친환경 소재 현수막 사용을 확대하고, 친환경 현수막 제작 지원을 통해 폐기물과 오염물질 발생을 최소화할 방안을 마련할 것을 제안했다. 또한 친환경 소재 현수막 우선 게시 혜택을 통해 시민 참여를 유도할 것을 제안했다. 아울러 김 의원은 “더 이상 환경 파괴의 책임을 미래 세대에 미
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