수원특례시의회는 2월 24일 곽도용 수원문화재단 대표이사 임용후보자를 대상으로 인사청문회를 열고, 후보자의 직무 수행능력과 경영·조직 관리 역량을 집중 검증했다.

이번 청문회에는 윤경선 위원장, 사정희 부위원장을 포함한 8명의 위원이 참석했으며, 후보자가 과거 문화관광체육국장, 의회사무국장, 다문화정책과장 등을 역임한 경험을 바탕으로 재단 운영 능력을 충분히 갖췄는지 확인하는 데 초점을 맞췄다.

직무 수행능력 검증
위원들은 곽 후보자가 맡게 될 재단 업무를 실제로 수행할 전문성과 기획력, 문제 해결 능력을 중심으로 질의했다.

사정희 부위원장은 재단 자립 기반 강화를 위한 전략 수립과 시민 문화 서비스 질 향상 기여 여부를 확인했다.

오세철 의원은 화성행궁 주차장 무인정산 시스템 바이러스 사건을 언급하며, 단순 책임 전가가 아닌 구조적 원인 분석과 제도 개선을 통한 위기 대응 역량을 점검했다.

김동은 의원은 후보자의 과거 정책 추진 사례를 평가하며, 체류형 관광 콘텐츠 확대 등 수원의 관광 경쟁력 강화를 위한 기획력과 실행력을 집중 검증했다.

위원들은 후보자가 재단 운영에서 요구되는 전략적 의사결정 능력과 현장 문제 해결 능력을 갖추었는지를 면밀히 살폈다.

경영·조직 관리 능력 검증
재단의 경영 효율성과 조직 관리 능력도 청문회 핵심 검증 항목이었다.

배지환 의원은 AI 등 기술 발전에 따른 사업 효율화와 전략적 선택·집중 필요성을 질의하며, 후보자가 재단 자원을 효율적으로 관리하고 사업을 체계적으로 조직할 수 있는지를 확인했다.

이재형 의원은 문화시설의 권역 편중 문제와 성과관리 체계 구축 필요성을 언급하며, 후보자의 조직 운영 및 균형 발전 계획을 검증했다.

이대선 의원은 공모사업의 투명성과 보조금 집행 관리 등 내부 통제 체계를 포함한 조직 관리 능력을 중점적으로 점검했다.

위원들은 재단이 출연금 의존 구조에서 벗어나 자립적 경영 체계를 확립하고, 조직 내 성과 관리와 책임 경영을 실현할 수 있는 후보자인지를 종합적으로 평가했다.

청문회를 통해 채택된 인사청문경과보고서는 곧 의장을 거쳐 4일 이내 수원시장에게 송부될 예정이다. 보고서에는 후보자의 직무 수행능력과 경영·조직 관리 능력 평가, 향후 재단 운영에 대한 제언이 포함된다.